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公司人心涣散何去何从。

发布日期:2019-10-14 06:55   来源:未知   阅读:

  公司总经理新任职,没什么经验与威望,因为我手上掌握公司核心的客户资源。在他任职后,我全力支持他的工作,将自己重要客户、资源介绍给他。另外与一个私教很好的销售经理一起支持他...

  公司总经理新任职,没什么经验与威望,因为我手上掌握公司核心的客户资源。在他任职后,我全力支持他的工作,将自己重要客户、资源介绍给他。另外与一个私教很好的销售经理一起支持他的工作,帮他在公司梳理威望,掌握权力。

  但目前他提出要将我手上的部分客户资源由他管理,我只参与一些小客户管理,且在业务费用的使用上也明确要与我分工,我感觉到一种过河拆桥的味道,因为在我这块工作他没有任何经验,全部都是我交给他的。而在其他部门的工作,因为别人不配合他,中超联赛与日本的J联赛和韩国的K到底相差在什么地方?!他都插不上手,感觉自己像容易捏的软柿子。

  同时那位销售经理,也因总经理过多插手销售业务给市场带来混乱,并且也影响到他在下属业务员心中的形象等原因不满总经理,并且开始消极怠工,甚至与我透露已经有离职打算。

  我也目前感觉到没有人支持总经理工作,他工作已经开展不了,现在公司整个的气氛很诡异,大家开始猜测集团总部下一步的人事运作,谁会走谁会留。大家好像人心一下子全部都散了。像这种习惯插手别人工作的上司,我该何去何从?(原先除了我与销售经理支持总经理工作外,其他同事职工都是保持距离、做好自身工作,事不关己的态度)。展开我来答

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